我们年复一年的面对压力不断工作，总会有感到厌倦的时刻，渐渐的没有了热情、丧失了效率。然而我们醒着的时间里会有75%用于工作，如果工作失去快乐，我们又有什么幸福可言？所以，只要我们工作一天，最好让这一天过的快乐，过得有意义。——这样我们才对得起我们的工作和生活。

在西雅图的派克街鱼市，玛丽简找到了带领团队快乐工作的良方。

她仔细的思考和总结，并把所想所知的一切用在了她那个死气沉沉的部门里，于是一切都改变了——告别了从前的从前的“有害精神垃圾场”，他们快乐的富有激情的工作，每一天都充满开心和活力，所有的客户、所有和他们有业务往来的部门，都喜欢和他们在一起，每个人从工作到生活都发生了巨大的改变。

如果现在，我们正丧失着工作的热情，我们就必须勇于改变，不变意味着更大的风险。而改变首先要树立自己的信心，相信我们所作的一切，并且坚持下去！

如果我们没有乐观和热情的态度，无论是换多少个工作都会厌倦和消沉，如同浪费生命。我们可以选择采用什么样的工作方式，可以选择对待工作的态度，即使我们无法选择工作本身。

为什么很多人在应当精力充沛的时候却未老先衰，因为他们停止了学习和成长。而我们每时每刻都会面临着失去活力的危险。而当你内心的充沛活力被挖掘，你会发挥更多的才智和活力，同时也会拥有更多的快乐。

实现快乐工作的方法：

? - 选择自己的态度：工作的时候是无奈、厌倦，还是想做的与众不同？
? - 玩：鱼贩们让工作充满乐趣和活力
? - 让别人快乐：吸引别人并让大家一起分享快乐，和顾客一起度过快乐时光。
? - 投入：专注交流，重视现在的每一刻。

一个需要快速发展的企业，绝不能是一潭死水。在奈威，我们要建设的是欣欣向荣的团队，团队的每一个人都有义务用自己的乐观态度对待工作、对待客户，并积极的带动整个团队的快乐气氛。这样我们才能创造出更多的活力，体现更卓越的企业价值，带动我们的品牌不断上升。同时，我们也会为我们这样工作而自豪，因为每一天的快乐生活，让我们的生命充满活力和意义。

记住玛丽.简的部门的墙上的话吧：我们的工作场所——

当你进入办公场所，请选择“让今天快乐”！你的同事、客户、小组成员和你自己都将为此而感谢你。找出完的方法吧！我们对工作要严肃认真，但不要绷得太紧。当你的客户和同事需要你时候，请集中精力，全身心投入!当感到精力减退时，你不妨试试这个补救方法，摆正有效！——找一个需要帮助的人，跟他说些鼓励的话，或是凝神倾听，让他感到快乐！